Cinnober was founded in 1998 with a vision to develop a state-of-the-art Java platform for financial transactions, using the possibilities that the Internet enables. Since then, the company has grown to employ over a hundred people. In December 2004 Cinnober was awarded "Super Gazelle" of the year, being the fastest growing company in Sweden, by the Swedish business publication Dagens Industri. This was thanks to a growth of 806% between 1999-2003 and they are still continuously growing and expanding to new markets. The Mission Attracta has since 2007 been a supplier of recruitment services to Cinnober. The mission includes complete recruitment processes and headhunting/search for both management positions and specialized functions. Attracta carry out the assignments with a combination of search, advertising and exposure via Internet channels. Individual Assessments of external and internal candidates for new positions have been implemented. SAP erbjuder produkter, lösningar och medarbetare som tillsammans utgör en integrerad värdekedja. Med 34 000 kunder och tolv miljoner användare globalt är SAP idag världsledande som mjukvaruleverantör av integrerade affärssystem. Uppdraget Attracta har sedan 2000 varit leverantör av rekryterings-tjänster till SAP Svenska AB. Uppdraget omfattar dels kompletta rekryteringsprocesser på alla nivåer inom hela företaget alltifrån enstaka befattningar till mer omfattande volymuppdrag. Attracta genomför ofta uppdragen med en kombination av search, annonserad rekrytering och exponering via internetkanaler. Attracta har även levererat totala organisatoriska och kompetensmässiga inventeringar av enheter inför strukturella förändringar. Individuella Assessments av externa och interna kandidater till nya befattningar har genomförts kontinuerligt och mer än en tredjedel av företagets anställda har genomgått Assessments hos Attracta. Boschkoncernen är en världsomspännande företagsgrupp med ca 260.000 anställda. Bosch tillverkar och marknadsför bl.a. bilelektrisk utrustning, bränsleinsprutningssystem, hydraulikprodukter, el- och tryckluftverktyg samt Blaupunkt bilstereo. Uppdraget Uppdraget innefattar rekryteringsbehovet av nya medarbetare inom Bosch säljorganisation i olika delar av landet. Attractas rekryteringar har avsett Bosch affärsområden inom elverktyg, bilprodukter och Blaupunkt. Metodiskt har tyngdpunkten i uppdragen varit annonserad rekrytering där Attracta i förstadiet även levererat mediakalkyler, föreslagit mediaval och också grafiskt utformat 4-färgsannonserna. Sony Ericsson Mobile Communications AB bildades som ett av vardera parten hälftenägt samriskföretag mellan Ericsson och Sony. Sony Ericsson har cirka 5000 anställa världen över, och den globala ledningen är baserad i London. Uppdraget Till region Nordic & Baltic rekryterade Attracta Managing Director, Marketing Manager, Finance & Operations Manager och till europaorganisationen EMEA, Head of Marketing. Uppdragen löstes genom search, annonsering och exponering i databaser via Internet. Ticket är en detaljistkedja med affärskonceptet; att vara en oberoende distributör av privat- och affärsresor som tillhandahåller ett attraktivt sortiment från sinsemellan konkurrerande varumärken genom tre kompletterande säljkanaler - ett 90-tal butiker, telefon och Internet. Ticket är marknadsledande både i Sverige och Norge. Uppdraget På uppdrag av en nytillträdd koncernchef genomförde Attracta en Management Audit med bl.a. profilbedömning av ledande nyckelpersoner och deras syn på framtida affärsstrategier. Uppdraget utmynnade i en rapport till koncernchef och styrelse som en del i beslutsunderlaget för operativ handlingsplan och ny organisatorisk struktur. Efter 6 månader genomförde Attracta en uppföljande Management Review med tonvikt på uppnådda mål, ledarstilar och företagskultur.